看護部門
ご挨拶
当院は昭和42年順天堂精神医学研究所から順天堂大学医学部附属病院として発展してきた、精神科単独の入院施設をもつ病院です。心身の不自由さを抱えた患者さんは、感情表現が強すぎたり、弱すぎたり、人との関係性をうまく保てなかったりなどの苦しみを持ちながら生活しています。そういった患者さんのケアは看護の基本そのものです。生活する環境を整え、患者さんの話に耳を傾け、その人を承認し、見守ること。看護師の言葉、一挙一動が回復へのケアです。まさしく、精神科の看護は「人間の生きる力を引き出す」最も基本となるものです。 我々は、看護専門職として仲間とともに不断前進します。
看護部長 會田秀子
理念
不断前進
○看護専門職として患者に関心を持ち、その人らしく生きる力を引き出き出す
○人権を守り、倫理に基づき行動する
○社会環境の変化や時代のニーズに対して研鑚を積み看護の発展に貢献する
基本方針
Smileな病院
Safety 安心・安全なチーム医療を提供する
Mental 最高水準の精神科医療と看護を目指す
Impression 医療者としての品格を備える
Life ワークライフバランスを図る
Ecology 環境に配慮し無駄を省く

教育体制のご紹介
みなさんは目標をたてて頑張った経験はありますか?目標に向かって頑張り、達成できた時の喜びは非常に大きいものです。
看護師として、ただ日々の業務に追われるだけでは看護師としての達成感はなかなか得られません。専門職としての学習は、学生時代の「教える」「教わる」という関係ではなく、一人の職業人として共に学び合うことが必要です。こんな看護師になりたい、こんな看護を実践したいという目標を掲げ、一緒に頑張りましょう。


インターシップ
順天堂越谷病院の雰囲気やどのような仕事をしているかを、先輩看護師とともに行動していただく企画です。興味のある方は多数ご参加ください。
募集概要
対象者 |
2012年3月看護師養成機関を卒業見込みの方
看護師養成機関をすでに卒業し、再就職や転職
を考えている方
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|---|---|
実施日時 |
7月25日~30日(6日間)9:00-16:00
8月8日~13日(6日間)9:00-16:00
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受け入れ定員 |
1日5名
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持ち物 |
普段使用しているユニフォーム、靴(サンダル不可)
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申し込み先 |
越谷病院総務課 担当;北林
℡048-975-0321 (9時~16時)
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その他 |
参加にかかる宿泊費、交通費、食事は自己負担になります
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根拠に基づいた看護の実践
患者さまの尊厳と人権を守り、一人、ひとりの患者さまとそのご家族のニーズに応える根拠に基づいた看護を実践します!
デイケアやSST(Social Skills Training=日常生活技能訓練)はもとより、作業療法士、精神保健福祉士との連携により患者さまの自立と早期社会復帰を支援し活動しています。
退院前訪問に始まる訪問看護業務は、質・量共に年々目標を上回る速さで拡大し患者さまの自立と地域生活支援に大きな役割を果たしています。
また現在、合併症のある患者さまへの早期対応・総合的診療体制が整備され内科領域での診療・看護が拡充されてきました。
看護単位 |
急性期閉鎖病棟(2)/慢性期閉鎖病棟(2)/開放病棟(1)/内科外来/メンタルクリニック
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|---|---|
看護体制 |
2交代制勤務 (9:00~17:10/16:30~9:20)
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看護方式 |
チームナーシング・担当看護師制
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入院看護 |
15:1
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退院前訪問
当院では、入院中の方が退院を考えて行くに当たり、看護師と精神保健福祉士が共同し、地域生活での不安や資源利用等についてご自宅に伺い、一緒に退院準備をして行く体制を充実させています。
※ 入院から外来へと継続した支援体制を心がけております。


教育体制
みなさんは目標をたてて頑張った経験はありますか?目標に向かって頑張り、達成できた時の喜びは非常に大きいものです。
看護師として、ただ日々の業務に追われるだけでは看護師としての達成感はなかなか得られません。専門職としての学習は、学生時代の「教える」「教わる」という関係ではなく、一人の職業人として共に学び合うことが必要です。こんな看護師になりたい、こんな看護を実践したいという目標を掲げ、一緒に頑張りましょう。
教育担当師長 長谷川智子
先輩からのメッセージ
越谷病院は、職場環境が良く、既婚者や子供のいる看護師が多く働いています。私もその中の
ひとりですが、何でも相談しあえるスタッフと共に日々精神疾患を持つ患者さんに向き合い頑張っています。仕事と休養のバランスも取れ、自分の時間も大切にしながら働くことができています。
1号館2階病棟 宮崎 友子
順天堂医院で3年間勤務した後、民間病院で5年間勤務し、順天堂越谷病院へ再就任しました。
こちらでは教育や指導が行き届いており、一つ一つの不安を解決しながら働ける環境です。
患者さまへの対応、看護を学びながら自分自身も成長していける職場だと思います。
1号館2階病棟 伊藤 由佳
看護教育プログラムクリニカルラダー


